現在はリーダーとして、13人ほどの電気系チームで新人を率いていますが、これもプログレス・テクノロジーズに入社した理由のひとつです。新しい会社なので新人も多く、こうしたメンバーに自分がこれまで培ってきた経験を伝え立派な技術者に育て上げることが、今の自分がすべきことのひとつなのではないかと考えたのです。技術者として仕事に向かう姿勢や取り組み方、考え方、思想などを繰り返し伝えていくことで少しずつみんなが自分の考えを理解し、実践していけるようになると本当に嬉しい気持ちになります。

LSIの設計で今まで担当したものの中には、みんなが持ってるゲーム機や携帯、プリンターやデジカメなど駅の自動改札で使われているものもあり、世の中的にも認知度がある製品ということでやりがいがあります。しかし、あくまでも中身の一部を設計したにすぎないなので「この製品は俺が作った！」という達成感はまだ感じたことがありません。いつかは「自分が作った」と感じられる仕事をしたいと思います。そのためでもあるのですが、最近はプロジェクトマネージャーといった職種にも興味があります。さらにその先には、コンサルタントや発明といった、時間単価ではなく成果で判断されるような仕事をしたいという目標もあります。
プログレス・テクノロジーズは、やる気やビジョンがある人間には輝く場を与えてくれる会社です。実際、まわりにもたくさんの輝いている人がいて刺激になります。これからも楽しく生きるため、この会社で仕事をしていきたいと思います。