一人ひとりが最高の力を発揮するためのサポートを
自分のキャリア・夢、人間関係、スキルアップ。おそらく誰もが不安を抱いているのではないでしょうか。プログレス・テクノロジーズは、そんな社員の悩みと真摯に向き合うべく、サポート体制の充実に力を注いでいます。不安を少しでも安心に変え、社員一人ひとりが最高の力を出し切れるように、全面的に後方支援します。
具体的には、以下3つのチームが一人ひとりの技術者を真剣にサポートします。
テクノロジーセンター
経験の深い技術マネージャーが、これから自分を磨こうとしている技術者の皆さんのために、
- 技術的アドバイス
- キャリアプラン、スキルアッププランの作成支援
- 各種研修の企画、実施
といったサポートを責任と使命感を持って行います。
「テクノロジーセンター」は、2007年3月より開設した、研修施設の名称でもあります。入社研修や週末研修のような独自の教育プランや、その実施に必要な設備や機器を充実させることで、エンジニアの皆さんのスキル開発・向上を支援しています。
テクノロジーセンター エントランス
研修の様子（解析基礎）
研修の様子（電源回路製作）
技術者サポートグループ
50人の技術者につき1人のセクレタリー（秘書）が担当として付きます。勤怠管理はもとより、総務・人事関係の手続きなどでわからないこと、テクノロジーセンターへの技術的相談など、支援が必要なことがあれば何でも、まずはこの技術者サポートグループに質問してください。
また、クライアント先に常駐して仕事をしている皆さんを定期的に訪問する「管理訪問」も行っています。電話やメールといった顔の見えないコミュニケーションだけに頼るのではなく、それぞれの職場を訪問して、仕事内容・環境、体調やメンタル面などについて直接お聞きしています。エンジニアの皆さんと会社とのコミュニケーションを大切にしたいという思いから生まれた制度です。
メンタルヘルスフォロー
加入している健康保険組合の専門のカウンセラーがメール相談、面接相談、セミナーを通じて、みなさんの心の健康をバックアップします。将来への不安、人とのコミュニケーションがうまくいかない・・・、失恋でどうしようもない・・・、家族の問題で仕事に集中できない・・・など、あらゆる悩み・問題・不安に関して相談することができます。
相談データに関しては、すべて健康保険組合が一元管理し、プライバシーが外部に漏れることはありませんので、安心して利用できます。
一人で悩まずに、何でもお話しください。きっとあなたの心の支えとなり、心身ともに健康な状態で毎日を過ごす一助となります。
最後に、
なぜプログレス・テクノロジーズは技術者のサポートやスキルアップに力を注ぐのか？それは技術者一人ひとりの情熱と技術力が、お客様や会社のためだけではなく、資源のない日本で最も大切な財産だと信じているからです。
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プログレス・テクノロジーズのサービス
日本の製造業の製品開発に貢献するためのサービスを提供しています。
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社員インタビュー
入社の動機、現在の仕事内容、将来のキャリアプランなど。プログレス・テクノロジーズの先輩社員がお話しします。
